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          愛國擁軍在行動 | 綠清服務踴躍捐款支持雙擁事業

          社會責任動態

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          作為具有高度社會責任感的企業公民,綠清控股一直將履行企業社會責任作為自身經營的重要內容之ー。公司創立十幾年來,不忘初心,砥礪前行,始終堅持經濟效益和社會效益相統一,積極履行社會責任,熱心慈善公益事業,以業務發展服務社會,以使命擔當回報社會,推動企業、行業乃至社會可持續發展,全力打造美好生活服務品牌。

          綠清旗下擁有員工數萬人,提供了數萬個就業崗位,為員工背后數以萬計的家庭提供了幸福支撐。在陳中董事長的帶領下,綠清人一直熱心社會公益事業,身體力行參加各種志愿服務,組織籌集、捐助善款,從兒童救助、校園捐贈到貧困地區扶貧,一路上都有綠清人樂善好施的身影。

          愛心互助資金

          為大力弘揚慈善文化,引導建立與綠清發展相適應的公益慈善理念,綠清制定了《職工愛心互助資金管理辦法》,通過職工自愿參加、集體自籌資金的方式,建立“職工愛心互助資金”,每月籌集一定數量的資金,對遭遇重病、意外災害、子女就學難等困難職工進行幫扶,為企業的慈善公益事業提供了制度保障。

          熱心慈善公益

          綠清不忘初心,砥礪前行,創立十余年來,始終堅持經濟效益和社會效益相統一,積極履行社會責任,熱心慈善公益事業,以業務發展服務社會,以使命擔當回報社會,推動企業、行業乃至社會可持續發展,全力打造美好生活服務品牌。

          關愛員工生活

          綠清堅持踐行“發展依靠員工,發展惠及員工”的理念,充分發揮工會、共青團、婦聯等基層組織作用,及時了解員工生活動態,切實幫助員工解決實際問題和困難,多維度關心員工,不斷提升員工的獲得感、幸福感,凝聚人心力量,共謀企業發展。

          發展員工福利

          綠清十分重視員工福利的發展,在快速發展過程中,每一次遷址擴容,首先想到的就是,無論環境怎么變換,都要有綠清人自己的廚房、自己做的飯菜。多年來,公司堅持免費為員工提供菜品豐富、營養合理的一日三餐,并在各大節假日發放福利。

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