3月28日,綠清服務工會委員會熊經理到困難職工家屬家中走訪慰問,為其送上慰問金與慰問品,表達了公司對困難職工...[ 詳細 ]
3月23日上午,綠清生活服務深圳有限公司與龍崗區退役軍人事務局啟動戰略合作協議簽約儀式,并向龍崗區退役軍人...[ 詳細 ]
東風好作陽和使,逢草逢花報發生。被洶涌疫情耽擱了多年的美好生活,攜春風悄然歸來,帶著暖意的希望宛若草木蔓發...[ 詳細 ]
作為具有高度社會責任感的企業公民,綠清控股一直將履行企業社會責任作為自身經營的重要內容之ー。公司創立十幾年來,不忘初心,砥礪前行,始終堅持經濟效益和社會效益相統一,積極履行社會責任,熱心慈善公益事業,以業務發展服務社會,以使命擔當回報社會,推動企業、行業乃至社會可持續發展,全力打造美好生活服務品牌。
綠清旗下擁有員工數萬人,提供了數萬個就業崗位,為員工背后數以萬計的家庭提供了幸福支撐。在陳中董事長的帶領下,綠清人一直熱心社會公益事業,身體力行參加各種志愿服務,組織籌集、捐助善款,從兒童救助、校園捐贈到貧困地區扶貧,一路上都有綠清人樂善好施的身影。
為大力弘揚慈善文化,引導建立與綠清發展相適應的公益慈善理念,綠清制定了《職工愛心互助資金管理辦法》,通過職工自愿參加、集體自籌資金的方式,建立“職工愛心互助資金”,每月籌集一定數量的資金,對遭遇重病、意外災害、子女就學難等困難職工進行幫扶,為企業的慈善公益事業提供了制度保障。
綠清不忘初心,砥礪前行,創立十余年來,始終堅持經濟效益和社會效益相統一,積極履行社會責任,熱心慈善公益事業,以業務發展服務社會,以使命擔當回報社會,推動企業、行業乃至社會可持續發展,全力打造美好生活服務品牌。
綠清堅持踐行“發展依靠員工,發展惠及員工”的理念,充分發揮工會、共青團、婦聯等基層組織作用,及時了解員工生活動態,切實幫助員工解決實際問題和困難,多維度關心員工,不斷提升員工的獲得感、幸福感,凝聚人心力量,共謀企業發展。
綠清十分重視員工福利的發展,在快速發展過程中,每一次遷址擴容,首先想到的就是,無論環境怎么變換,都要有綠清人自己的廚房、自己做的飯菜。多年來,公司堅持免費為員工提供菜品豐富、營養合理的一日三餐,并在各大節假日發放福利。