慰問困難職工，彰顯職工愛心互助制度的溫暖和力量

6月1日，綠清工會組織了一次溫暖的慰問活動，針對困難職工00后小韋進行了慰問，展現了公司職工愛心互助的溫暖和力量。

小韋是我司位于地鐵軌道交通崗位的職工，由于其父親被查出十二指腸癌、胰腺癌，在化療期間遇到了困難。綠清工會高度關注職工的生活情況，積極倡導職工之間的互助和支持。通過《職工愛心互助資金管理辦法》的審核程序，小韋成功獲得了符合條件的資助。

本次慰問活動中，工會代表尚紅雪同志親自走訪小韋，為她和她的家人送上了慰問金和生活用品。尚紅雪同志與小韋進行了親切的交流，了解她的困境和需求，同時也表達了全體職工對她的關心和支持。這次慰問不僅是物質上的援助，更是一份溫暖和鼓勵，讓小韋感受到了來自工會和同事們的關懷與溫暖。

《職工愛心互助資金管理辦法》是綠清工會關愛職工的一項重要舉措，旨在幫助符合條件的困難職工渡過困境。通過職工自愿捐款和工會的管理，建立了一個互助共濟的資金池。這個制度體現了企業文化中的愛心和關懷，展現了職工之間互助的精神。通過工會的組織和管理，困難職工可以獲得及時的幫助和支持，共同渡過難關。

綠清工會將繼續致力于《職工愛心互助資金管理辦法》的完善和發展，確保更多的困難職工能夠受益。綠清工會也將加強與黨組織的密切合作，凝聚更多的力量，共同關心和支持困難職工，讓他們感受到綠清大家庭的溫暖和力量。