綠清商學院項目經理成長記：腳踏實地前行，點燃奮斗之光

五月遇見美好，正如綠清在全國遍地開花的項目，充滿向陽而生的希望。

項目是公司發展的生命線，而人才又是支撐項目的第一資源。綠清服務特別制定有效的人才培養計劃，由綠清商學院組織、實施“鷹計劃”人才培養項目，旨在通過建立人才梯隊，為公司的戰略實施和可持續發展提供核心支持。

綠清商學院“金鷹班”作為“鷹計劃”的重要一環，通過發掘項目運營人才、培養項目運營人才，將儲備干部培養為合格項目經理人，為全國各地項目運營奠定人才基石。

日前，綠清商學院“金鷹班”正按照既定的教學計劃開班授課，對儲備干部進行理論與實操培訓，通過一段時間的學習，學員們感覺收獲滿滿，一起來聽聽他們的心聲。

何亞斌：軍隊熔軍魂，崗位鑄匠心，扎根項目腳踏實地往前行

講話時鏗鏘有力，行動時雷厲風行，服務時春風沐雨，軍人作風在“金鷹班”學員何亞斌身上體現得淋漓盡致。他在五年軍旅生涯中熔煉軍魂，榮獲過三等功獎章，勇奪全師大比武第一名，與綠清“見第一就爭、見紅旗就扛”的先鋒精神完美契合。

而今光榮退役的他，初心如磐，奮楫篤行，將“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的軍魂延續到崗位上，甫一赴任東莞某項目掛職鍛煉，就開展軍事化隊列訓練及禮節禮貌培訓，及時響應甲方的整改需求，以“左手匠心，右手真心，堅守初心”的全身心付出和實干出實效的工作成績，獲得甲方和公司領導好評。

“我在商學院學到的第一課，就是牢記職責，腳踏實地，真抓實干，協調好每一個人，解決好每一件事，行得穩才能走得遠?！焙蝸啽笤诓稍L中表示，“未來我會以物業項目經理應具備的十四個能力為目標，以更高標準要求自己，努力當好綠清發展的排頭兵。

朱永泰：運氣來源于逐夢，于項目一線點燃青春奮斗之光

“從地鐵項目站務助理做到站區主管，再到現在經過商學院嚴格選拔，成為一名儲備項目經理，同事們都調侃我是‘錦鯉附身’，實際上，支撐我把一線服務崗位做好的動力，是一顆奮進向上的逐夢心！”綠清商學院學員朱永泰笑語盈盈的介紹道。

大學畢業后，朱永泰的第一份工作就選擇了綠清，在綠清軌道交通項目工作期間，他連續多年創造了零安全事故、零通報批評、零重大有責投訴事件的良好記錄。因優秀的業務能力，被甲方邀請上臺作為站務員代表，參與深圳地鐵12號線三權移交儀式，并在多項評比中包攬多個獎項，助力綠清軌交服務品牌的塑造。

目前，朱永泰在經過綠清商學院的一系列培訓后，被派往佛山某項目掛職鍛煉。他接受企劃部采訪時說：“在學習過程中，我越發覺得，作為一名合格的項目經理，要多聽多看多想多做，不能只局限于自身專業領域，應全面了解項目中各個環節，妥善安排好一切，哪怕只是漏了一個小點，都可能讓公司名譽受損。這也讓我對企業文化有了更深刻的理解，追求卓越品質，細節才能創造價值?！?

風好正是揚帆時，綠清商學院源源不斷的打造高素質物業服務人才，用一群人的拼搏奮斗，共創明天美好生活。還有更多懷揣夢想、敢拼敢闖的儲備項目經理正在綠清商學院學習，他們又會有怎樣的表現？精彩將不斷延續，讓我們拭目以待。